Empresa comprometida con el cuidado del medio ambiente
Fabricar productos farmacéuticos implica el uso de materias primas, energía y agua. Novartis tiene una clara responsabilidad de garantizar que protege el medio ambiente operando con los estándares más elevados. Con esta finalidad, la compañía adopta los criterios más estrictos para asegurar una protección eficaz del medio ambiente.

La reducción del consumo energético y la disminución de las emisiones de gases de efecto invernadero son aspectos clave en Novartis para la sostenibilidad climática. Ha asumido un compromiso voluntario para reducir a nivel mundial las emisiones de gases de efecto invernadero (GHG, greenhouse gas), en cumplimiento del Protocolo de Kyoto, es decir  una reducción del 5%  en 2012 respecto a los valores de 1990. En 2007, Novartis superó su objetivo anual de eficiencia energética fijada en un 2,5%, con una mejora de la misma de un 9%

En nuestro país, la compañía ha emitido en 2007 un 13% menos de CO2, o lo que es lo mismo, 1.700 toneladas menos, con una producción un 4,8% superior.

La salud y la seguridad de sus empleados
La compañía dedica una especial atención  a la salud y seguridad de sus empleados.

La prevención constituye en nuestros días y para Novartis una estrategia clave para prevenir no sólo accidentes, lo más temido, sino para llevar una vida más sana, en mejores condiciones.

Novartis cuenta con tres elementos clave en su política saludable: estar seguro, estar sano y estar tranquilo.

La seguridad, el primero de ellos, comprende un enfoque sistemático para lograr mejorar los comportamientos en casa y en el trabajo a través de campañas de seguridad, formación y asunción del concepto de “comportamiento seguro”.

La parte de estar sano está basada en iniciativas de prevención y detección precoz, especialmente centradas en enfermedades cardiovasculares, así como patologías comunes. Otra herramienta muy potente en este sentido, es la extensión de la vigilancia de la salud para incluir en el seguimiento de los indicadores del organismo que puedan permitir la prevención o detección temprana de enfermedades incluyendo revisiones ginecológicas, urológicas, y otras.
 

Finalmente, los proyectos de reducción de estrés, los programas de asistencia a empleados y sus familiares y alcanzar un equilibrio entre la vida laboral y la familiar son los que centran el elemento clave de estar tranquilo. Todos somos conocedores de los efectos negativos que conlleva el estrés. Psicológicamente puede conducirnos a sentirnos exhaustos e irritables. El estrés puede incluso degenerar en una enfermedad o trastorno coronario, la debilidad del sistema inmune y hábitos poco saludables.

El plan de promoción de la salud, en definitiva, forma parte intrínseca del compromiso de la Dirección con sus empleados, cuenta con planes de comunicación para activar la participación de los empleados y por supuesto, necesita de una dotación de recursos para su puesta en marcha y seguimiento.

La innovación, clave en el cuidado de la salud del primer y tercer mundo
La compañía mantiene un alto nivel de inversión en I+D ya que considera que la innovación es la mejor garantía de salud que puede ofrecer a los pacientes.

A nivel mundial Novartis destina el 21% de sus ventas a la I+D+i,  y su cartera de productos, una de las más potentes en desarrollo, incluye unos 140 proyectos en innovación farmacéutica y centrada en áreas de necesidades médicas no cubiertas.

Las áreas de mayor atención en investigación y desarrollo durante 2007 y  2008 son las enfermedades cardiovasculares y metabólicas - donde destacan la hipertensión arterial y la diabetes tipo II - ; la esclerosis múltiple ; la enfermedad pulmonar obstructiva crónica ; y la hepatitis B y C. También destacan especialmente los esfuerzos en la investigación y desarrollo de nuevos agentes antineoplásicos para el mejor tratamiento de enfermedades oncológicas.

Sus esfuerzos innovadores también van dirigidos a las enfermedades desatendidas de los países en vías de desarrollo. La compañía fue pionera en disponer de un Instituto de Investigación de Enfermedades Tropicales (NITD), ubicado en Singapur, para el desarrollo de medicamentos contra la malaria, el dengue y la tuberculosis.  En 2007 el NITD lanzó una nueva iniciativa y partenariado en materia de investigación clínica en Indonesia que permitirá reforzar aún más sus capacidades de investigación en estas patologías desatendidas. Y este año 2008 ha inaugurado en Siena, Italia, el primer Instituto de Vacunas para la Salud Mundial, destinado a investigar en vacunas contra enfermedades infecciosas no resueltas en estos países en vías de desarrollo.

En 2007, la contribución total de Novartis en programas de acceso a medicamentos para pacientes sin recursos se elevó a 937 millones de dólares USA, que llegaron a 66 millones de pacientes. Esta contribución representa el 2% de sus ventas a programas de acceso a medicamentos, muy por encima de las contribuciones de muchos países.

Una acción social que dé respuesta a las necesidades manifestadas por los distintos grupos de interés que dan sentido a una organización

Las actividades de acción social han de estar basadas en parámetros de visión estratégica, de largo plazo, de desarrollo compartido con entidades y organizaciones independientes de fuerte compromiso y arraigo social, y con un aporte de valor añadido a la sociedad claro, diáfano y transparente.

Los empleados de Novartis solidarios con la sociedad: Día de la Solidaridad
Desde su creación, en 1996, Novartis celebra anualmente su aniversario dedicando un día a la labor social solidaria de sus empleados.

En nuestra sociedad afortunadamente cada vez son más las personas que realizan labores de voluntariado, pero pocas son las empresas en las que este compromiso forma parte de su cultura corporativa. Novartis, desde hace ya 12 años,  ofrece a sus empleados la oportunidad de pasar un día diferente, el Día de la Solidaridad. Un día dedicado a los demás.

El Día de la Solidaridad en Novartis se celebra a finales de abril y de forma simultánea en 140 países de todo el mundo para conmemorar la fusión que dio origen a Novartis en 1996. Desde entonces, una media de 10.000 empleados de todo el mundo entregan durante un día de forma voluntaria su trabajo a los demás. En España la cita de este año ha involucrado a cerca de 300 empleados que han realizado todo tipo de tareas fruto de colaboraciones con varias ONG, Fundaciones e Instituciones.

1 Euro Solidario
En 2005 Novartis lanzó la campaña interna “1 euro solidario” que consiste en que cada colaborador que lo desee, puede donar 1 euro de cada una de sus nóminas  y destinarlo al proyecto solidario que se decida. La Compañía se compromete a igualar la cantidad recogida.

De 2005 a 2008 Novartis ha adquirido el compromiso de colaborar con la Caravana Solidaria al África Occidental, que desde hace unos años pone en marcha Barcelona Acció Solidària. Mediante esta campaña, dos colaboradores de Novartis tienen la oportunidad de acompañar anualmente a la Caravana en su recorrido por los diferentes países de África.

Aportaciones recaudadas en los últimos 3 años:

2005: Participación de 382 colaboradores ; adquisición de 1 camión con el dinero recaudado + entrega de medicamentos.
2006: Participación de 547 colaboradores ; 20.000 EUR recaudados + entrega de medicamentos.
2007: Participación de 639 colaboradores ; 22.000 EUR recaudados + entrega de medicamentos por valor de 10.000 EUR.
2008: Participación de 690 colaboradores.

Campaña “Un juguete, una sonrisa”
Los colaboradores de Novartis llevan ya 5 años repartiendo ilusión. En 2007, a través de la Fundación Arsis, 33 niños de entre 6 y 17 años se beneficiaron de esta campaña de donación de juguetes.

Otras acciones
Otras acciones de Acción Social llevadas a cabo por la compañía son: el Apadrinamiento de niños, en colaboración con la Fundación Vicente Ferrer, la venta de Rosas Solidarias en colaboración con la Fundación Jubert Figueras para el día de Sant Jordi, la Recogida de ropa dos veces al año en colaboración con la Fundación FIAS, sesiones informativas bajo el lema Barrios con Salud en colaboración con la Fundación Arsis, entre otras.

Todos estos principios y actuaciones son sólo un ejemplo del compromiso integrador de Novartis y sus empleados en programas de acción social dentro de su ámbito de actuación: el cuidado de la salud.