En España, el Grupo cuenta con 2.031 colaboradores (fin periodo enero 2007).

En el ámbito de RR.HH., se ha desarrollado iniciativas encaminadas a formación, previsión social, seguros, integración de discapacitados, participación y trabajo en equipo, promoción profesional, así como otras ayudas.

Con el objetivo de buscar la conciliación de la vida laboral con la personal se ha creado el “ Proyecto Trébol”, que abarca tres dimensiones: la profesional, la personal y la social.

El Proyecto Trébol fue seleccionado como mejor solución de Europa en la categoría "Igualdad de oportunidades y diversidad" en el Marketplace decir Europe de abril 2006.